Subvenciones y descuentos


Resumen del Boletín Oficial del Estado Núm. 107 Sec. III. Pág. 29245 de viernes 17 abril de 2020.

 
El artículo 9 del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, incorpora determinadas medidas de contención en el ámbito educativo y de la formación, entre las que se encuentra la suspensión de la actividad educativa, incluida la actividad formativa presencial en el ámbito de la formación profesional para el empleo.
 
Se considera por ello preciso flexibilizar las condiciones en que ha de ejecutarse temporalmente la formación profesional para el empleo sin que ello vaya en detrimento de la eficacia que ha de mantener en aras a fortalecer la empleabilidad de los trabajadores y la competitividad de las empresas.
 
Estas medidas, dadas las especiales características que reúnen las acciones formativas que se imparten en el ámbito de la formación profesional para el empleo, requieren que su vigencia no se circunscriba al ámbito temporal en que está en vigor el estado de alarma, sino que se extienda durante todo el periodo de ejecución de las actividades formativas afectadas, para que puedan desarrollarse con la necesaria proyección y estabilidad que garantice su eficacia.
 
 
Disposiciones generales
 
  • Se Aplicará en las acciones formativas que se programen durante 2020, con cargo al crédito de formación del que disponen las empresas durante dicho ejercicio.
  • Las empresas beneficiarias deberán mantener, al menos, la plantilla media de los últimos 6 meses anteriores a la declaración del estado de alarma, durante el periodo de ejecución de las acciones formativas sobre las cuales se hayan aplicado las medidas de cambio de modalidad. A estos efectos, se computarán como plantilla las personas trabajadoras que hayan sido afectados por expedientes temporales de regulación de empleo (ERTE)
  • La parte presencial que, en su caso, la acción formativa precise se podrá impartir en su totalidad mediante “aula virtual”, considerándose en todo caso como formación presencial.
  • Se considera aula virtual al entorno de aprendizaje donde el tutor-formador y alumnado interactúan, de forma concurrente y en tiempo real, a través de un sistema de comunicación telemático de carácter síncrono que permita llevar a cabo un proceso de intercambio de conocimientos a fin de posibilitar un aprendizaje de las personas que participan en el aula.
  • La impartición de la formación mediante aula virtual se ha de estructurar y organizar de forma que se garantice en todo momento que exista conectividad sincronizada entre las personas formadoras y el alumnado participante, así como la bidireccionalidad en las comunicaciones.
  • Cuando la formación presencial se desarrolle mediante aula virtual, ésta deberá contar con un registro de conexiones generado por la aplicación del aula virtual en que se identifique las personas participantes, así como sus fechas y tiempos de conexión. También deberá contemplar con un mecanismo que posibilite la conexión por parte de los órganos de control. Cuando ello no sea posible, la participación se podrá constatar mediante declaración responsable de la persona participante.
  • La impartición de las acciones o grupos formativos que se hubiera suspendido, a causa de la declaración del estado alarma, podrá reanudarse una vez cesada la vigencia del mismo. A tal efecto, las empresas beneficiarias del crédito de formación, así como las entidades beneficiarias de las subvenciones, deberán comunicar, en el plazo máximo de 2 meses desde la finalización del estado de alarma, las nuevas fechas, calendario y horario de impartición de las acciones formativas suspendidas, debiendo completarse el total de las horas de la acción formativa comunicada.
  • Se podrá cambiar a la modalidad de teleformación la impartición de las acciones o grupos formativos no iniciados pendientes de ejecución cuya modalidad fuera presencial manteniéndose el coste del módulo de la modalidad inicial de la acción formativa. 
  • El coste del módulo aplicable a una acción formativa en modalidad presencial que pase a impartirse mediante aula virtual, se mantendrá para el número total de horas de dicha acción.

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Sistemas de bonificaciones a la formación

La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae), anteriormente denominada Fundación Tripartita, promueve la formación continua de empresas y trabajadores. El objetivo es concienciar de la importancia que  tiene la formación  para la consecución de nuestros objetivos, tanto profesionales como personales, aumentando la productividad del sector empresarial. Además, pretende dar salida a las nuevas tendencias y exigencias del mercado de empleo.

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